罗地亚致力于可持续发展强化社会责任是嘛

罗地亚致力于可持续发展 强化社会

作为全球精细化工领域的领先企业，罗地亚一直致力于企业的可持续发展;其企业的宗旨是不断提高自身的经营能力和创新能力，以帮助客户提升其业绩水平。

作为全球精细化工领域的领先企业，罗地亚一直致力于企业的可持续发展;其企业的宗旨是不断提高自身的经营能力和创新能力，以帮助客户提升其业绩水平。罗地亚在中国的业务发展可追溯到 20世纪60年代，自 1993年创办首家合资企业开始，罗地亚至今已在华投资创办16个法人实体，员工人数达到 2300人;其中包括 1家控股公司，1家贸易公司以及 14家合资或独资生产工厂。

罗地亚公司一直致检查5、同步皮带或减速装置能否由于应用时间的增长而破坏：随着同步皮带或减速装置应用时间的增长力于可持续发展,始终将对员工的关怀,对社区的关怀及对环境的关怀作为罗地亚企业文化的重要组成部分。2003年罗地亚签署联合国《全球契约》，确立了自愿宣传可持续发展理念以及良好企业公民形象的立场。通过签署该契约，罗地亚明确承诺使其运营和策略符合全球公认的十大原则，这些原则涉及的领域包括人权、劳工、环境以及反腐败等。2005年，罗地亚与业界员工最重要的国际工会，即“化工、能源、矿产和总工会国际联盟”(ICEM)，签署了《社会与环境全球协议》，申明其将坚定地致力推行企业社会。通过签署此协议，罗地亚承诺在全世界范围内遵循国际劳工组织大会确定的基本社会权利以及联合国《全球契约》的原则。2005年，罗地亚制定了一套参照框架，称为“罗地亚经营之道”。此参照框架针对以下六大利益相关者制定了企业社会准则、承诺及指标：客户有实力的厂家也愈来愈多地参与到实验机市场的竞争中来、员工、环境、投资商、供应商以及当地社区。实现企业社会目标，罗地亚共列明了21项承诺，涉及44种关键措施，“罗地亚经营之道”可以将企业社会的层面整合到所有运营过程中。

“罗地亚经营之道”显可都还没产业化然是一项长期的企业社会计划，需要针对全球各地的罗地亚分支机构实施。其目的在于将企业社会融入到罗地亚管理及运营过程中的方方面面，并使之在日常运营中得到全方位贯彻执行，上至管理层，下至全体员工无一例外。“罗地亚经营之道”全面涵盖了其在投资性公司工作委员会北京宣言及其它协议和宪章中做出的企业社会承诺。此外，它还体现了一种按常规、系统的方式实施企业社会的模式。

作为在世界范围内实施 “罗地亚经营之道”的第一步，罗地亚中国及其它在华企业于 2008年适时地进行了一次自我评估。此次自我评估的目的在于让相关实体(工厂、研发中心、采购、财务及法律部门)对其行为及相应绩效进行评估，以便找到各自的优势和劣势，并确定所需改进提高的程度(共分为4个等级)。

自我评估是一个非常耗时的过程，需要投入大量的时间和精力，上至高层管理人员下至相关员工都需要参与其中。不过，所有人都相信，这一有助于增强自我意识的过程至关重要。它可以帮助我们实现“罗地亚经营之道”的目标并为该方法提供支持。

2009年10月31日，罗地亚(中国)投资有限公司在上海成功举行了首届罗地亚开放日活动，此次开放日的主题是“我们的化工，我们的美好生活”。罗地亚公司一直致力于可持续发展,始终将对员工的关怀,对社区的关怀及对环境的关怀作为罗地亚企业文化的重要组成部分。此次开放日活动就是围绕着这三个元素展开。活动还特别设置了义卖环节，在短短几天的时间里，筹备组就收到来自员工及管理层的许多捐赠物品，所有义这类材料在今年早些时候由Yoon Won-soo教授自己成立的公司T R Biofab最早推出卖款项将捐给闵行社区的启音学校，旨在和那里小朋友们分享罗地亚人的一份爱心。

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