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谁来为中职毕业生拆除学历藩篱

发布时间:2020-07-13 12:31:09 阅读: 来源:广告机厂家

近年来,国家大力发展中等职业教育,中等职业学校在校学生数显著增加,教学质量得到社会和企业的广泛认可。但最近半月谈记者在辽宁沈阳一些中等职业学校采访中了解到,目前中职毕业生在就业、继续深造等方面仍面临一系列体制机制制约,学历“藩篱”无处不在。(《半月谈内部版》2011年第2期)

政策诱惑、产业升级抬高学历门槛,中职学生就业碰壁

“过去,我们专业的学生大多都能进入东药集团工作,但2010年企业没到学校要人,只能另外选择就业。我现在的工作与到东药集团相比,虽然每个月收入差不多,但福利待遇、发展空间等肯定比不上东药。”沈阳市化工学校化学工艺专业2010届毕业生、现在沈阳一家民营企业工作的张军(化名)说。

记者在沈阳市化工学校了解到,东北制药集团股份有限公司是学校的重点校企合作单位,2008年在学校招聘化工、药物制剂等专业学生500余人,2009年招聘近400人,但2010年却没有到学校招收中职毕业生。

学校在另一家校企合作单位——沈阳化工集团有限公司也遭遇了“毕业生招聘数为零”的尴尬。“我们企业2010年开始了搬迁改造工作,产业结构将进行较大调整。同时,总公司对我们提出了人均产值目标,这种情况下,企业附加值高的项目规模会进一步加大,企业希望新进人员尽可能为高学历层次。”沈阳化工集团人力资源部一位工作人员说。

据了解,企业这一转变主要缘于科技部、财政部、国家税务总局在2008年4月联合颁布的《关于印发〈高新技术企业认定管理办法〉的通知》。凡经认定的高新技术企业,企业所得税税率将由原来的25%降为15%,还将可能获得国家、省、市各级的科研经费支持和财政拨款等优惠。在其申报条件中,明确规定,“具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上”。

即便不囿于上述制度,随着经济增长方式转变和产业结构的优化升级,企业对技能性人才的学历、技能要求也不断提高。沈阳市信息工程学校计算机专业学生李博告诉记者,自己2010年到一些单位包括民营企业求职,企业一听是中专学历,连简历都不看就拒绝了,表明只招收大专以上学历。沈阳铁路机械学校校长鲍风雨说:“沈阳地铁一号线110名司机中,有67名是我们学校的毕业生,一些学生已成为工作骨干。但2010年地铁招聘时坚决不要中专生,担心综合素质低、技能单一,后来人员紧缺才要的。”

沈阳市化工学校副校长王毅担忧地说:“目前看,中职学生在辽沈地区仍然供不应求,2010年我校中职毕业生1400余人都实现了就业,2011届毕业生现在也有60%以上达成了就业意向,但学生就业质量要比从前差。随着企业进行人才更替,不断加大大专生做一线工人比例,中职学生就业受到挤压的状况可能越来越明显。”

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