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【新闻】万仕达木门如何招揽优质的经销商平接头

发布时间:2020-10-19 02:16:50 阅读: 来源:广告机厂家

许多门企老板感叹:好经销商真难找!在当前,门企主要是通过招商加盟拓展渠道来实现获利的。门企让经销商队伍的优化强大,迫在眉睫。那么,木门企业应如何招揽优质经销商呢?

许多门企老板感叹:好经销商真难找!在当前,门企主要是通过招商加盟拓展渠道来实现获利的。门企让经销商队伍的优化强大,迫在眉睫。那么,木门企业应如何招揽优质经销商呢?

各种招商会、展览会上活跃的身影,招商的结果却不尽如人意。找经销商难,招优质经销商难上加难。优质经销商到底在哪儿?

优质经销商绝非可遇不可求,只要门企用足够的诚意和信心,用发展的眼光与每一位经销商或者潜在经销商交往,自然会达到筑巢引凤的和谐境界!好的经销商需要门企引导与培育。这就要求门企在招商过程中必须做到以下两点:

一、选择认可企业品牌理念的经销商

“道不同不相为谋”。门企在招商过程中要选择那些思想积极阳光、做人做事正派而且认可企业品牌理念的经销商。在这个大前提下,企业和经销商的合作才更有效率,损耗更少。

以万仕达木业的招商为案例。只有认可其整木家居品牌“圣世庄园”的文化理念,才有资格成为万仕达的经销商。这是圣世庄园招商过程中一贯执行的。也许经济实力、人脉关系基础稍差,但彼此之间的认可,让这些经销商迅速成长,成为圣世庄园的优质经销商。

二、把经销商当作自己的家人,精心培育引导

按照门企传统的招商理念是把经销商当作一种“生财工具”去使用和压榨,对经销商提出很多苛刻的要求,步步紧逼。这无疑把门企和经销商放在一个对立面,导致经销商和门企矛盾重重,怨声载道,忠诚度极低。这种情况下,门企如何招来优质经销商?

专研整木行业二十多年的万仕达木业在招商时候,就清楚认识到经销商和万仕达木业是亲如家人的关系,把经销商当作自己的家人,精心培育引导。这样经销商才会稳固长久。

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